SpaceX发射成功,五个秘诀解开马斯克的开挂人生

首页 · 2020-05-31



见识过马斯克的怼天怼地,也佩服他的开挂人生和创造的商业奇迹。但说到他的成功秘诀,你又知道多少呢?

 

北京时间5月31日凌晨3点22分,SpaceX的最新载人航天飞船发射成功,载着两名宇航员和一只恐龙玩偶,前往国际空间站。


这是人类历史上首次商业航天载人发射,开启了人类航天的全新时代。这一具有历史意义的成就,将其背后的掌舵者、被称为“硅谷钢铁侠”的埃隆·马斯克,再次推进大众视野。

 


出生于1971年的马斯克,是个不折不扣的商业连环赢家。


1995年,马斯克创办了在线内容出版软件Zip2。直至2000年,他又创办了电子支付系统X.com,并最终与PayPal合并。


此后,马斯克推动了许多关乎人类前途的项目。他创办了太空探索技术公司SpaceX,投资了电动车公司特斯拉,并陆续创立了光伏发电公司SolarCity、面向人工智能技术研究的OpenAI、脑机接口研发公司Neuralink等等。


他的每一步,都走得异常坚定。

 

马斯克曾经总结自己追求成功的五大秘诀,我在这里分享给你。

 

超乎常人地努力工作


设想下,如果别人工作50小时,而你工作100个小时,你是不是会比别人多完成一倍的工作?当然,这一切都有特定前提,比如你在用正确的方式,沿着正确的道路前行等。


马斯克和弟弟创立第一家公司Zip2时,只有一间很小的办公室。他每天几乎7*24h地工作,晚上就睡在办公室沙发上。因为没日没夜地工作,早上8点时,他有时还没醒,为此特意向Zip2第一批员工提出一条匪夷所思的要求:早上谁第一个到公司,就把他踢醒,好让他继续工作。


据说,从2001年马斯克因患疟疾休假以来,他的假期从未超过一周。


没错,事实就是这么残酷。比你有钱的人,还比你更拼。



吸引顶尖人才与你共事


马斯克对人才的重视有目共睹。2002年,他创办SpaceX时,用梦想和情怀为感召,吸引来了汤姆·穆勒等顶尖航空人才,为之后的成功研发奠定了基础。


他经常说,创业时要想尽办法,找到最厉害的人才。优秀的团队更容易达成共识,减少很多不必要的内耗,从而把时间和精力放在更重要的事上。


前段时间,马斯克和NASA局长一起接受CBS记者采访,在谈到两名宇航员的安全问题时,他说,“我是总工程师,如果发射成功,是SpaceX团队和NASA的功劳;如果发射失败,就是我的错。”


不得不说,有这样大格局的老板,也难怪能吸引来那么多顶尖人才。

 

 

聚焦在产品和服务


很多企业往往会混淆焦点,在广告上支付了一大笔费用,但没有重视最根本的产品和服务。用马斯克的话来说,你要“聚焦在信号,而不是杂音”。


SpaceX从创办起,从无到有地完成了导弹的制作、检测、发射和回收,经历过一次又一次失败。SpaceX甚至还曾在官网上发出失败集锦,公开自嘲。尽管如此,马斯克从没放弃过对研发和创新的坚持,始终把焦点放在产品和服务中。


所以每个企业都要扪心自问,你所做的事情,有没有让自己的产品或服务变得更好。

 

不要盲目追随潮流


做事前,不妨思考下,这件事情真的有意义吗,是你热爱的吗,还是你只是在跟随大流?


马斯克本人就一直追随自己的内心:做自己想做的事情——电动汽车、载人飞船、新能源等;说自己想说的话—他公开diss巴菲特,抨击政府政策,甚至吐槽自家股价…


做企业时,要做就做引领者、创新者,而非追随潮流的人。根据数字经济的达维多定律,一个引领者、创新者进入市场的时候,他会自动获得50%的份额。


一家企业要在市场中总是占据主导地位,那么就要做到第一个开发出新一代产品,第一个淘汰自己现有的产品。

 

年轻时敢于冒险追梦


年轻,其实最有冒险的资本。为什么不抓住时机,放手赌一把?


马斯克12岁时卖出自己的游戏代码,24岁创办最早的城市黄页zip2,27岁赚到第一笔2200万美元,31岁创办SpaceX,32岁创立特斯拉。冒险精神,一直伴随着他。



大家常说,职场中不要轻易骂95后,他们无牵无挂,不开心了随时走人;要批就批80后、70后,他们有家要养、有贷要还,绝不敢轻易辞职。


虽然是个段子,但从侧面告诉我们,趁年轻,勇敢点吧。

 

你可能没有马斯克优渥的家庭条件,可能没有他的超高智商,也没有他特立独行的个性。但以上五点成功秘诀,希望能对你有所启发。


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